在国内，很多人都有职业，有工作。而劳动合同法的出台，给人们的工作和生活带来了很多便利，同时，劳动合同法第46条也是需要我们了解的相关知识点之一。
什么是劳动合同法第46条呢？
劳动合同法第46条规定了用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费的内容，根据规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。用人单位未依照规定为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照应缴未缴的各项社会保险费的3倍向劳动者支付其未缴纳的社会保险费。同时，用人单位拖欠或者未全额支付社会保险费和经济补偿金、工资等的，应当依照国家有关规定赔偿劳动者的损失。
此外，劳动合同法第25条和《劳动合同法实施条例》第51条也对社会保险的缴纳作了具体规定。
那么，对于企业，如何规避由于未及时缴纳社保而造成的一些问题呢？企业应该及时为其员工缴纳社会保险费，而且，应该建立自己独立的法人账户，专款专用。
最后，我们也需要知道的是，如果企业对于社保问题缴纳有误，劳动者可向当地劳动监察机构或者人社部门进行投诉和举报，维护自己的合法权益。