据最新报道，劳动部和人社部联合发布了一份2023年度工资指导意见，这份意见总体看来是好消息，但也有不少企业和职场人士表示不满。据悉，这份指导意见主要围绕以下几个方面：
1. 工资调整指南：意见明确提出，各地区、各部门应结合本地区生产和经营状况，制定本地区全年工资调整指导意见，并协调好企业与员工之间的关系。
2. 加强低收入职工保护：意见建议各地切实提高国家最低工资标准，进一步加强最低工资标准实施监管和追缴欠薪工作。
3. 合理确定行业工资：针对不同行业的工资待遇差异，意见建议政府、企业和工会等职能部门应加强沟通和协调，共同制定相对合理的行业工资标准。
目前，这份2023年度工资指导意见还未正式实施，但已经引起了广泛的关注，让人们对2023年度的加薪前景充满了期待。